บริการไปรษณีย์ต้องการการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบครั้งใหญ่เพื่อความอยู่รอด ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

บริการไปรษณีย์ต้องการการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบครั้งใหญ่เพื่อความอยู่รอด ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

จาก “ บริการไปรษณีย์รวบรวมกฎหมายปฏิรูป ” โดย Emily Long ใน GovExec.com:“เจ้าหน้าที่บริการไปรษณีย์สหรัฐและกลุ่มพนักงานกล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่าพวกเขาสนับสนุนร่างกฎหมายวุฒิสภาที่จะให้ความยืดหยุ่นมากขึ้นในการกำหนดตารางเวลาการจัดส่งแบบอื่นและเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดด้านเงินทุนบำนาญ ซึ่งทั้งสองอย่างนี้จะช่วยให้การเงินของหน่วยงานที่ประสบปัญหามีเสถียรภาพ“พยานบอกกับคณะอนุกรรมการบริหารการเงินของรัฐบาลกลางด้านความมั่นคงแห่งมาตุภูมิของวุฒิสภาและกิจการ

รัฐบาลว่าพวกเขาสนับสนุนพระราชบัญญัติความยั่งยืน

และการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานไปรษณีย์ปี 2010 ที่ Sen. Tom Carper, D-Del. เปิดตัวในเดือนกันยายน อย่างไรก็ตาม ผู้นำสหภาพแรงงานย้ำถึงการต่อต้านที่จะลดการส่งจดหมายเหลือ 5 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งเจ้าหน้าที่ USPS เสนอเมื่อต้นปีนี้

“เจ้าหน้าที่ USPS ในเดือนมีนาคมได้สรุปกลยุทธ์ 10 ปีเพื่อลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มความยืดหยุ่นเมื่อเผชิญกับการขาดแคลนงบประมาณจำนวนมาก USPS สูญเสียเงิน 8.5 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2010 แม้ว่าจะมีการลดชั่วโมงการทำงานลงอย่างมาก และอาจพบว่าตัวเองไม่มีเงินสดเลยในปี 2011 เจ้าหน้าที่รายงานเมื่อเร็ว ๆ นี้

        ข้อมูลเชิงลึกโดย TransUnion: ในระหว่างการสัมมนาทางเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jory Heckman และแขกรับเชิญ James Ross จาก VA Office of Inspector General จะสำรวจกลยุทธ์การสืบสวนการฉ้อโกงและการปกป้องข้อมูลที่ VA Office of Inspector General นอกจากนี้ Greg Schlichter จาก TransUnion จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม

“การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่ USPS กำลังมองหา ได้แก่ 

การย้ายไปยังการจัดส่งในระยะเวลา 5 วัน ซึ่งเจ้าหน้าที่ประเมินว่าสามารถประหยัดเงินได้ 40,000 ล้านดอลลาร์ในระยะเวลา 10 ปี เช่นเดียวกับการผ่อนปรนจากบทบัญญัติในปี 2549 ที่กำหนดให้หน่วยงานต้องจ่ายเงินล่วงหน้าสวัสดิการด้านสุขภาพของผู้เกษียณอายุ ผู้ตรวจสอบบริการไปรษณีย์ทั่วไปเมื่อต้นปีนี้รายงานว่า USPS จ่ายเงินเกินบัญชีระบบการเกษียณอายุของข้าราชการพลเรือนถึง 75 พันล้านดอลลาร์ และจ่ายเงินเพิ่มเติมอีก 6.8 พันล้านดอลลาร์ในส่วนที่เกินจากภาระผูกพันของระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง

“ร่างกฎหมายนี้กำหนดให้สำนักงานบริหารงานบุคคล ซึ่งสนับสนุน CSRS คำนวณภาระผูกพันของบริการไปรษณีย์ในบัญชีใหม่ และ USPS จะได้รับเงินมากกว่า 5 พันล้านดอลลาร์ต่อปีจากจำนวนเงินที่ชำระเกิน นอกจากนี้ กฎหมายจะให้ความยืดหยุ่นแก่บริการไปรษณีย์ในการปรับความถี่ในการส่งจดหมาย ปิดสถานที่บางแห่ง และให้อนุญาโตตุลาการพิจารณาการเงินของหน่วยงานในระหว่างการเจรจาต่อรองด้านแรงงาน”

ฉันเล่นไฮไลท์ของการฟังในรายการวันนี้ คุณสามารถคลิกที่นี่เพื่อดูเหตุการณ์ทั้งหมด

สล็อตเว็บตรง ไม่มีขั้นต่ำ