ดร.คาโย อินาบะ หัวหน้าศูนย์ส่งเสริมความเท่าเทียมเซ็กซี่บาคาร่าทางเพศที่มหาวิทยาลัยเกียวโต กล่าวว่า เงินทุนและข้อห้ามทางสังคมยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญ และนักวิทยาศาสตร์สตรีคนอื่นๆ ก็สะท้อนมุมมองที่ว่าหากไม่มีการเปลี่ยนแปลงทางสังคม การริเริ่มของรัฐบาลจะไม่ได้ผลแม้ประชากรจะตกต่ำลง “เงินอุดหนุนจากรัฐบาลโดยรวมสำหรับมหาวิทยาลัยระดับชาติกำลังลดลง ทำให้ยากที่จะเสนอตำแหน่งงานเต็มเวลาสำหรับนักวิจัย
ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงโดยเฉพาะ
ความไม่มั่นคงทางการเงินเป็นปัญหาสำคัญ” Inaba อดีตผู้อำนวยการศูนย์วิจัยสตรีซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2549 และเป็นที่รู้จักจากการวิจัยของเธอเองเกี่ยวกับบทบาทของเซลล์เดนไดรต์ในการเริ่มต้นและการควบคุมการตอบสนองทางภูมิคุ้มกัน
Inaba สะท้อนนักวิจัยหญิงที่ก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดได้ เธอกล่าวว่าเธอโชคดีที่ได้รับการสนับสนุนจากครอบครัว
ขณะนี้มีความพยายามที่จะถ่ายทอดภาพลักษณ์ที่ดีของผู้หญิงที่มีตำแหน่งสูงสุดในการวิจัย ตัวอย่างเช่น รางวัล L’Oreal-UNESCO สำหรับนักวิทยาศาสตร์สตรีในปี 2018 รวมถึง Dr Yukiko Ogawa อายุ 29 ปี เธอประสบความสำเร็จในการควบคุมโครงสร้างจุลภาคและคุณสมบัติทางกลของแมกนีเซียมโดยการอบชุบด้วยความร้อนที่สถาบัน National Institute for Materials Science ในเมือง Tsukuba แห่งหนึ่งของญี่ปุ่น ศูนย์วิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่ใหญ่ที่สุด
คำปราศรัยของ Ogawa ชี้ให้เห็นว่ารางวัล UNESCO ได้ให้กำลังใจเธอโดยมีผลอย่างมากต่ออาชีพการงานของเธอ แต่ยังให้เครดิตในคำปราศรัยตอบรับที่เธอได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวและหัวหน้างานของเธอในความสำเร็จของเธอ
“ในสังคมของเรา ความคิดเหมารวมที่ผู้หญิงต้องรับผิดชอบงานบ้านและการดูแลเด็กยังคงมีอยู่อย่างน่าเศร้า หญิงสาวหลายคนต้องละทิ้งอาชีพการงานเนื่องจากการแต่งงานและการเลี้ยงลูก” เธอกล่าว
การสนับสนุนจากรัฐบาล เงินช่วยเหลือ
ของกระทรวงศึกษาธิการอยู่ภายใต้สามประเภทหลักสำหรับการขยายความเท่าเทียมทางเพศในมหาวิทยาลัยด้วยงบประมาณรวม 989 ล้านเยน (9 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในปี 2561 และเพิ่มเป็น 1.08 พันล้านเยน (9.8 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในปีงบประมาณนี้
เงินทุนนี้ขยายระยะเวลาสามปีเพื่อสนับสนุนโครงการที่รับประกันความหลากหลาย
ในการวิจัย โครงการเพื่อเพิ่มการสนับสนุนสำหรับนักวิจัยสตรีที่มุ่งหมายที่จะกลับไปประกอบอาชีพของตนหลังจากหยุดพักการคลอดบุตร และเพื่อส่งเสริมให้นักเรียนหญิงมัธยมปลายเข้าสู่วิทยาศาสตร์
ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนการดูแลเด็ก การรณรงค์สร้างความตระหนักทางเพศโดยมุ่งเป้าไปที่ผู้ปกครองของนักเรียนในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย และโครงการให้คำปรึกษาสำหรับนักวิจัยหญิงเพื่อประกอบอาชีพต่อไป
Keidanren สหพันธ์ธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น กำลังเป็นผู้นำในการเพิ่มนักวิทยาศาสตร์สตรี โดยมุ่งเน้นเป็นพิเศษที่งานสาธารณะในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายเพื่อส่งเสริมให้นักเรียนหญิงเข้าสู่สาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
กองทุนสาธารณะสนับสนุนศูนย์ความเท่าเทียมทางเพศจำนวนมากในมหาวิทยาลัยที่นำโดยนักวิทยาศาสตร์หญิง อย่างไรก็ตาม ยังไม่ค่อยพบนักวิจัยสตรีในฐานะหัวหน้างานหรือหัวหน้าทีมวิจัย
เป้าหมายของรัฐบาลสำหรับผู้หญิง
ในปี 2559 มหาวิทยาลัยในญี่ปุ่นตั้งเป้าหมายที่จะเพิ่มเปอร์เซ็นต์นักวิจัยหญิงภายในปี 2564 ตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัย Tohoku วางแผนที่จะเพิ่มนักวิจัยหญิงจาก 13% เป็น 19% และเริ่มแนะนำตำแหน่งคณาจารย์เฉพาะสตรี
ดร.ยูโกะ ฮารายามะ อดีตสมาชิกผู้บริหารสภาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมของสำนักงานคณะรัฐมนตรี เชื่อมโยงตัวเลขที่น่าหดหู่เข้ากับความตระหนักของสาธารณชนที่ไม่ดีเกี่ยวกับความสำคัญของการเพิ่มจำนวนสตรีในสาขาวิทยาศาสตร์
“เพดานกระจกเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ผู้หญิงจำนวนน้อยได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นอันดับต้นๆ ในสาขา STEM โมเดลทางสังคมที่หยั่งรากลึกซึ่งผู้หญิงถูกมองว่ามีค่ามากกว่าในครอบครัว ทำให้นักวิจัยหญิงยากต่อการจัดการความต้องการของครัวเรือนด้วยความรับผิดชอบในอาชีพที่ยุ่งวุ่นวาย ในทางกลับกัน ผู้ชายสามารถมีสมาธิกับการทำงาน ทำให้พวกเขาได้เปรียบ” เธออธิบาย
ปัจจุบันมหาวิทยาลัยนาโกย่ามีนักวิทยาศาสตร์หญิงในอัตราส่วน 18% ซึ่งสูงที่สุดในบรรดามหาวิทยาลัยชั้นนำระดับประเทศ 7 แห่งของญี่ปุ่น และเป็นสถานที่สำคัญในประเทศที่มีความสมดุลทางเพศต่ำที่สุดในกลุ่ม STEM ในกลุ่มสมาชิกของ OECDเซ็กซี่บาคาร่า
